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# 【EO/行政主任】有冇招聘？報考流程、職責、入職人工、跳Point薪酬表一覽
- URL: https://www.happykidshk.com/executive-officer/
- Published: 2026-11-04T02:13:40.000Z
- Updated: 2026-11-04T02:13:40.000Z
- Author: Isaac Wong

香港特區政府公務員體系中的**二級行政主任（Executive Officer II, 簡稱 EO / EO2）**，因起薪高、晉升階梯明朗且職位廣泛分佈於各大決策局及部門，長年位列香港大學生及打工仔最搶手的「公務員神科」之一。

以下為大家全面盤點行政主任職系的招聘現況、報考流程、核心工作範疇、入職起薪點以及跳 Point（增薪點）薪酬表。  

## 2026/27 年度最新招聘時間表：現時有冇招聘？

公務員事務局每年均會舉行一次涵蓋「政務主任（AO）／二級行政主任（EOII）等六大跨部門學位職系」的**聯合招聘（Joint Recruitment Exercise, JRE）**：  

- **職位申請期**：**2026 年 9 月 12 日 至 2026 年 10 月 2 日**（*該年度申請已於 10 月 2 日截止*）
- **聯合招聘考試（JRE 筆試）**：**2026 年 12 月 5 日（暫定）**
- **遴選面試（Interview）**：**2027 年 2 月至 4/5 月**
- **首批聘書發放**：**2027 年 5 月至 6 月起**

*(註：若錯過了本輪報名，通常每年 *9 月中旬* 均會展開下一年度的公開聯合招聘，大學應屆三年級及四年級學生均符合資格預先報名)。*  

## 報考資格與四大核心報考流程

行政主任的篩選機制相當標準化，投考者需連過「學歷、資格試、筆試、面試」四關：  

### 1\. 入職基本學歷與資格要求

- **學歷要求**：持有香港任何一所大學頒授的**一級或二級榮譽學士學位**，或具備同等學歷；
- **綜合招聘考試（CRE）**：  
  - **中文運用**：取得「二級」成績（或 DSE 中文達 5 級或以上、會考 C 級或以上等同）；
  - **英文運用**：取得「二級」成績（或 DSE 英文達 5 級或以上、IELTS 總分 6.5 且各項不低於 6 等同）；
  - **能力傾向測試（Aptitude Test）**：取得「及格」成績；
- **基本法及國安法測試（BLNST）**：在學位／專業程度職系的測試中取得及格成績。

### 2\. 四大投考階段流程

1. **網上遞交申請（每年 9 月）**：於公務員事務局網上系統遞交 G.F. 340 表格，可同時勾選報考 AO、EOII 等不同職位。
2. **聯合招聘考試（JRE 筆試，12 月）**：  
  - 需作答一題中英文案例分析與申論題（涉及政策分析、管理決策與邏輯闡述），是篩選率最高的一關。
3. **個人遴選面試（Panel Interview，翌年 2–5 月）**：  
  - 由 3 至 4 位高級公務員組成的考評委員會進行面對面全英文及廣東話面試，主要涵蓋時事議題討論、情境處理（Scenario Question）、人際溝通與壓力測試。
4. **品格審查（Vetting）與正式發信（5–6 月起）**：通過品格審查與身體檢查後，按批次發出聘任通知書（Offer Letter）。

## 行政主任主要職責（EO 平時做咩？）

EO 是政府內部的專業「資源和系統管理人員」。不同於 AO（政務主任）專注政策制訂與宏觀遊說，EO 的工作極度廣泛且偏向執行落地，平均每 **3 至 4 年** 就會被輪調至不同的決策局或部門，核心範疇包括：  

- **人力資源管理（HR）**：負責公務員的招聘篩選、晉升考核、品格審查、培訓策劃、退休與紀律處分。
- **財務及物料供應管理（Finance & Procurement）**：編制部門年度預算開支、審批投標書（Tender）、監管政府合約、物資採購及資產盤點。
- **行政與辦公室運作（General Administration）**：管理辦公室日常運作、物業設施、內部通告制訂、檔案系統管理及協調下屬（如文書主任 CO、文書助理 CA 等）。
- **項目及專責計劃策劃（Project Management）**：籌辦政府大型公開活動、各類公眾諮詢會、展覽、公眾投訴個案跟進與調查處理。
- **委員會秘書服務（Committee Secretariat）**：為各法定諮詢委員會、工作小組撰寫會議紀錄、整理政策簡報與會議議程。

## 入職人工與晉升跳 Point 薪酬表

行政主任職系隸屬公務員**總薪級表（Master Pay Scale, MPS）**，由二級行政主任（EO2）起步，若工作表現良好，每年自動跳一個薪點（Jump a Point）至該職級頂薪，晉升至更高職級後薪級點更會大幅翻倍：  

| **職級名稱**          | **英文簡稱**       | **總薪級表（MPS）點數** | **每月薪酬範圍（港幣）**          | **職級角色與責任**                |
| ----------------- | -------------- | --------------- | ----------------------- | -------------------------- |
| **二級行政主任**        | **EO2**        | **第 15 至 27 點** | **$35,080 至 $61,865**   | 入職起薪點，負責前線部門行政、人事及財務運作     |
| **一級行政主任**        | **EO1**        | **第 28 至 33 點** | **$64,780 至 $81,510**   | 通常工作約 5–8 年獲晉升，負責統籌組別或中層決策 |
| **高級行政主任**        | **SEO**        | **第 34 至 44 點** | **$82,330 至 $119,650**  | 各大部門行政主管、掌管大型人事或財政組別       |
| **總行政主任**         | **CEO**        | **第 45 至 49 點** | **$127,700 至 $147,700** | 部門核心管理層、直接向副署長/常務秘書長匯報     |
| **高級首席 / 首席行政主任** | **PEO / SPEO** | 首長級薪級表（D1–D2）   | **$163,925 至 $212,900** | 行政主任職系最高梯隊，統籌跨部門重大行政改革     |

*(備註：公務員除基本薪酬外，享有年假、全額醫療及牙科福利，並在工作年資達標後享有公務員房屋津貼福利)*。  

## 投考心得與客觀優缺點分析

在公務員討論區及連登（LIHKG）上，考過或在職的 EO 巴絲打分享了相當寫實的評價：  

### 核心優點

- **「起薪高、跳薪快」**：大學畢業入職月薪達 $3.5 萬，每年跳薪且隨政府年度調薪，30 歲出頭升上 EO1 後月薪已超過 $6.4 萬，跑贏香港絕大部分私人企業文職。
- **「輪調豐富、不悶」**：每數年更換工作環境（如今日在教育局，數年後調往民政處或入境處），有機會接觸完全不同的政府範疇。
- **「穩定性高」**：通過 3 年試用期轉為常規聘用後，職業保障度極高。

### 需要注意的挑戰

- **「睇老細與部門文化」**：公務員文化等級森嚴，部分部門文書工作極度繁重，若是分派到前線應對投訴、議會事務或籌辦大型活動的組別，經常需要 OT（超時工作）。
- **「JRE 筆試競爭極大」**：每年有過萬人報名，但最終獲聘 EO2 的僅數百人，JRE 英文及中文批判性分析要求極高，單純背誦範文難以脫穎而出。